996说的是早上 9 点上班，晚上 9 点下班，一周工作 6 天。显然这是违反了劳动法的，不过在很长一段时间，大多互联网行业的人们都觉得这样的加班方式是不成文的规定，也就没有很多的怨声载道。
后来慢慢的有些有名的企业把这种 996 制度直接拿上台面说，把它变成一种强制性的规定。以前如果晚上有点事，先走一步无可厚非吧，但是被强制之后就不一样了，你得请假或者旷工。
有些企业 996 还好，有给相应的补贴，但是有些企业纯粹为了跟风，别人都 996 了，我们如果不 996 说不过去，就算你没事也在公司里待着，装装样子也好。补贴嘛，别想了。
当然了，这些是我看到的一些现象，可能也有很多福利好并且是 965 工作制的公司，只是我还没看到。不过，当有一群程序员在 GitHub 声讨 996 时，当这个反 996 的项目被传播得这么广的时候，说明肯定是存在问题的。
有这么多人反对 996，我个人认为原因有这么几点：
1、 强制性
2、 加班补贴不到位
3、 个人压力
4、 就是看不惯
大多数人都是向往自由的，其实去上班无非就是能让自己往后有更多的自由，我现在是售卖我的时间和能力来跟企业交换我要的资源，如果对等，那没问题，但是你强制着别人说: “ 你就是要出售这么多时间，我能给你的，还是那样。你可以接受就继续干，不接受就走人。” 这样的方式，换做是你，能接受吗？
对于我这种单身狗来说还好，但是对于那些有家庭，身上背着什么什么贷款的人来说，他们是不得不忍着 996，刚好这时候在 GitHub 上出现了这么一个反 996 的项目，偷偷点个 star 不过分吧？
站在老板的角度，当然是希望你 996 ，我花钱买你的时间，当然是希望你付出的越多越好，这就是为什么老板会时不时跟我们大谈梦想，打鸡血。
对于老板来说， 996 都是少的了，到初创公司看一下，很多老板的工作时长可能每天 12 小时以上。你看他都没抱怨，身为员工的你抱怨什么，你以为你很牛逼？
这就是立场不同了，比如我，好长一段时间了，我几乎没有假期的，我基本除了吃饭睡觉洗澡，大多数时间都是在工作，我根本不知道我一天工作了多少个小时，反正只要坐在电脑前就是在工作。但是我反对 996 。因为我拿出的更多工作时间是为我自己工作。不是为了老板工作。
除非待的这家公司你可以看成是你自己的，你可以为之拼而拿到相应的回报，否则强制 996 就是不行。这点态度必须拿出来，这点权益必须争取。这不关乎牛逼不牛逼，也不关乎努力不努力。
再说了，老子努不努力，牛不牛逼用你这个 996 来衡量？
